看護師の年収～３０代では、どのくらいになる？
看護師の仕事は、勤務体制や勤務内容などを考慮したときに、非常にハードな職業で、激務が続く毎日ともいわれています。けれど、２０代で、看護師の仕事に慣れ、生活のリズムが掴めるようになって３０代を迎えたら、次は、キャリアアップを目指すことが可能になってきます。そして、キャリアを積めば、それだけ、お給料にも反映されてくるといえるでしょう。
しかし、看護師のお給料は、勤務する医療機関や病院の規模、あるいは、民間の医療機関なのか、公立や国立の医療機関なのかによっても違いがでてきます。さらいにいうと、首都圏にある医療機関なのか、地方にあるのかなどの、地域性も大きく関係してきます。そのなかで、もっともお給料が高額といわれている、首都圏の国立大学の病院に、２０代の前半で就職し、順調にキャリアを積んでいったと仮定します。その場合は、就職した年の年収が、おおよそ４５０万円で、２０代の後半から、３０代にかけてというのは、おおむね、６００万円から７００万円になっているのではないかといわれています。もちろん、この金額は、看護師のなかでも、かなり高給となる方の事例となるので、だれもがそうなれるわけではなりません。現実的に、こういうキャリアアップも可能だということです。また、そのほかに、公立や国立の看護師の場合も高給といわれていますが、民間の医療機関とは違う条件が加わります。それは、看護師の国家試験のほかに、公務員の試験に合格しなければ就くことが不可能である仕事だということです。つまり、決して簡単に、その地位を築くことができるというものではありません。１０代の後半から２０代の前半にかけて、しっかりと勉強をした上で、確実に知識をつけ、なおかつ、看護師の国家試験と、公務員の試験をパスすることが必須です。それができれば、３０代では、ほかの看護師よりも、高報酬が期待できるかもしれないということです。
地方にある、比較的に規模の小さい、民間の医療機関で働く看護師の場合は、３０代でも、年収が４００万円台ということもあります。しかし、考え方によっては、自分にあった勤務先で、自分にあっている仕事の仕方ができることなどを考慮すれば、職場としての魅力は十分あるでしょう。誰もが、高収入であることだけに、魅力を感じるとは、限りません。年収６００万円～７００万円という高収入の背後には、高給の魅力だけではなく、相応の仕事の内容や職場の環境があるのです。人によって、やりやすい仕事の仕方、ライフプランなどはさまざまです。年収の数字だけにとらわれるのではなく、１０年後の目標や、自分自身の生き方などを思い描いてみるといいかもしれません。そこから、自分が魅力的だと感じる職場が、どのようなものかがみえてくるかもしれません。また、女性の場合、２０代～３０代では、結婚、出産、育児と、生活が大きく変わる傾向にある世代でもあります。そのときに応じた生活の変化に対応できるような勤務先を探すということも、大事なことの一つといえるでしょう。
