看護師のボーナス～相場ばどのくらい？
仕事をしていると、ボーナスというのは、ある意味、やりがいにも大きく影響してくるものではないでしょうか。毎年、夏のボーナス時期や年末が近づくとウキウキしてくる人も多いと思います。しかし、不況が長期化している現在、一般企業などにおいては、ボーナスが減るだけではなく、ボーナスカットなどという話も実際には多くあるようです。では、看護師のボーナスの実態は、どうなっているのでしょうか。看護師の求人情報には、ほとんどがボーナス・賞与に関する記述があると思います。しかし、その具体的が金額までは、なかなか書いてはありません。書いてあることは、賞与の有無程度が多くなっています。けれど、賞与というのは、年収にも大きく影響してくる収入源の一つなので、気になる人はたくさんいると思います。だいたいいくらくらいかどうかでも知っておくと、安心なだけではなく、就職や転職の活動をする際に、勤務先となる医療機関を決める材料の一つになるでしょう。
看護師のボーナスの平均は、８４万円程度という調査の結果があります。ただし、これは平均値であって、誰もが８４万円くらいの賞与があるわけではありません。また、ボーナスの金額も、お給料と同様に、医療機関や病院によって、差があります。たとえば、１０００人以上の従業員がいる大規模な医療機関では、看護師のボーナスの平均は、１００万円以上というデータがあります。そして、従業員が１００人以上の医療機関では７８万円、１０人以上の従業員の比較的に小規模な医療機関では７０万円程度となっています。ここでわかることは、大規模な医療機関と、小規模な医療機関では、その差が３０万円にもなるということです。
このような数字がデータにでていますが、これらは、ボーナスの平均値ですから、これよりも、もっと高額がボーナスをもらっている看護師さんも、もちろんいますし、この金額よりも安いボーナスの看護師さんもいるといるということです。また、ボーナスの支払い月というのも、医療機関によって、違いがあるようです。一般的な企業で多くあるのは、夏と冬の２回がボーナスの支払時期となりますが、医療機関によっては、冬のボーナス以外にも、年末に賞与が支払われるところがあります。そのほかには、秋にも賞与が支払われるという医療機関もあるようです。また、夏と冬では、支払われる金額が違う場合が多いので、そういったことも踏まえ、転職をする前に調べておくといいでしょう。
キャリアアップのために転職をするという場合は、毎月のお給料のほかに、ボーナスの金額も、それぞれ把握し、年収でいくらくらいになるかを把握した上で、活動をすすめていくといいでしょう。月のお給料だけで年収が決まるではなく、ボーナスも含めた金額が年収です。年収に大きく影響があるボーナスだからこそ、転職するときの情報収集では非常に重要なポイントになってきます。自分では、なかなか知ることが難しい待遇の詳細なども、リクルートナースバンクなどの情報ツールを使うことにより、転職に有力な情報を得ることができるので、ぜひ登録をしてみましょう。
