看護師の給与～地域による違い
看護師というのは、国家試験に合格して、初めて就ける仕事です。つまり、国家資格を取得しなければ、全国、どの医療機関でも働くことができない職業です。看護師の有資格者は、知識や技術が一定水準以上に達していることを国によって認定された人たちなのです。
しかし、同じ国家試験に合格し、同じ資格をもった看護師でも、働く医療機関によってお給料に差がでてきます。実際、首都圏にあるの大規模な病院と、地方にある比較的に規模の小さい病院では、お給料に差があるのが現状です。これは、看護師が携わる職場に限らず、一般の企業でも同じことがいえます。たとえば、首都圏にある大企業と、地方の小企業とを比較すると、お給料だけではなく待遇面などでも差があるというのは、よくあることです。病院とはいえ、そこで働く人と経営する人がいます。経営者は病院を運営するにあたり収入と支出のバランスを考えなくてはなりません。支出のなかには、従業員のお給料も含まれることもあり、経営者は、いかにうまく経営していくかを考えなくてはならない立場にあります。人口が密集する都心部の病院では、もちろん患者さんの数も多くなるでしょう。それに伴い、病院の収入は増え、経営も安定し、従業員に高額の給与を支払うことが可能になります。しかし、人口が少ない地方にある、比較的に小さい規模の病院ではどうでしょうか。患者さんが少ないと、病院の運営も難しくなってくるということになります。
看護師を目指して勉強を続けてきた方は、世間が注目する病院の話題に敏感な人も多いでしょう。数年ほど前から、何度か報道されている、病院の倒産という話題が記憶にある方もいると思います。病院の経営は、病院の地域性によってかなり違いがでてくるとも言われているのが現状のようです。経営に影響するということは、当然、そこで働く看護師のお給料にも反映してくることになります。
各地方ごとに経験5年の看護師の給与を例にみてみましょう。平均給与の年収を高い順に、関東地方４３４万円、近畿地方４２９万円、東海地方４２４万円、北海道４２０万円、北陸・信越地方３９４万円、九州・沖縄地方３８８万円、中国地方３７５万円、東北地方３６７万円、四国地方３４５万円という調査の結果がでています。見てわかるように、大都市を含む、関東地方、近畿地方、東海地方などが高額給与年収の上位を占めているのがよくわかります。一方、中国・東北・四国などの比較的人口の少ない地方が、大都市のある地域より比較的に給与年収が低めということが明らかになっています。
また、首都圏と地方では、給与形態に差があるのは、看護師や医療機関にだけ言えることではありません。ほかの分野の企業でも同じことがいえます。ただし、お給料の違いがある理由として、仕事の内容にも違いがあるということです。大都市圏の病院と、地方の病院の病院では、忙しさや仕事内容に差があることも、念頭に置いておきましょう。要するに、お給料が、高いか安いだけで判断できるものではなく、仕事内容やさまざまな条件とを照らし合わせたときに、はじめて、「このお給料は高いか、安いか」という判断ができるといえるでしょう。お給料がいくらなのかは、とても大切なことで多くの人が気になることではありますが、数字だけに惑わされないことがポイントです。また、全国的にいえることは、病院などの医療機関は、どんな小さな町、あるいは人口の少ない地域でも必要です。病院がないと、困る人がたくさんいます。つまり、どんな小さな町にも患者さんは必ず存在するということも、忘れずにいたいものです。
